MDPR05.1.M - Anagrafica Dipendenti

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Rev.	Data	Descrizione				Redatto	Approvato	Classificazione
0.0	24/04/2026	Prima emissione				RSGI	HR	Interno

INFO

Formazione per i lavoratori	VERIFICARE LE INFO CONTENUTE IN QUESTO TAB
Articolazione del percorso formativo La formazione si articola in: - formazione generale (con programmi e durata comuni per i diversi settori di attività) - formazione specifica, in relazione al rischio effettivo in azienda (rilevato in funzione del settore ATECO di appartenenza) Durata La formazione complessiva per i lavoratori, modulata in relazione a tre livelli di rischio, ha durata come segue: - rischio basso: 8 ore (4 ore di Formazione Generale + 4 ore di Formazione Specifica) - rischio medio: 12 ore (4 ore di Formazione Generale + 8 ore di Formazione Specifica) - rischio alto: 16 ore (4 ore di Formazione Generale + 12 ore di Formazione Specifica) Aggiornamento Per i lavoratori è previsto un aggiornamento quinquennale, con durata minima di 6 ore per tutti e tre i livelli di rischio sopra individuati. E-learning Sulla base dei criteri e delle condizioni di cui all'Allegato 1, è consentito l'utilizzo delle modalità di apprendimento e-Learning è consentito per la formazione generale e per l'aggiornamento previsti dal punto 9 dell'accordo e per progetti formativi sperimentali, eventualmente individuati da Regioni e Province autonome, che ne prevedano l'utilizzo anche per la formazione specifica.
Formazione per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - RLS
Articolazione del percorso formativo In tutte le aziende o unità produttive è eletto/designato il Rappresentante del Lavoratori per la Sicurezza (art. 47, co. 2, D.Lgs. 81/08) che ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza (art. 37, c. 10, D.Lgs. 81/08) Durata La formazione di base è prevista di 32 ore, di cui 12 specialistiche. Aggiornamento Per gli RLS è previsto un aggiornamento annuale, con durata minima di 4 ore per le aziende che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e di durata minima di 8 ore per le aziende che occupano più di 50 lavoratori. E-learning Per questi corsi (parte teorica) non sussiste nella normativa di riferimento un espresso divieto al loro svolgimento in modalità e-learning.
Formazione obbligatoria Apprendisti
Formazione generale competenze base
interna: come da Piano formativo 80h/anno
Esterna (enti formazione, fondi Regione Liguria, Organizzata internamente): Laurea 40h - Diploma 80h - Licenza media 120 h/ in 3 anni
Qualifica professionale e diploma di scuola media superiore devono svolgere 2 da 40 ore nell'arco dei tre anni di apprendistato; Laurea devono svolgere 1 corso da 40 ore nell'arco dei tre anni di apprendistato.

ANAGRAFICA DIPENDENTI IN FORZA

			Anagrafica Dipendenti					HR - MDPR05.1.M
								Rev. 0.0	24/04/2026
	Data aggiornamento
TOTALE	Matricola	CodiceFiscale	Cognome	Nome	Data di nascita	Luogo di nascita	Indirizzo di domicilio e/o residenza	Luogo domicilio e/o residenza	Titolo di Studio	Decorrenza Contratto	Scadenza contratto	Mansione	Tipologia Contratto	ore settimanali	Livello	Gestione livello	Data ultimo aumento	Sede di Lavoro	IBAN	Recapiti personali
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N. DIP e ULA IN FORZA

		Anagrafica Dipendenti					HR - MDPR05.1.M
							Rev. 0.0	24/04/2026
Data aggiornamento
CONTEGGIO TESTE
Etichette di riga
APPR
C1
C2
C3
DET
C3
IND
B1
B2
B3
C1
C3
Quadro A1
Totale complessivo
CONTEGGIO ULA (non apprendisti - no determinato < 9 mesi)
Etichette di riga
DET
IND
Totale complessivo

DIPENDENTI NON IN FORZA

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								Rev. 0.0	24/04/2026
	Data aggiornamento
Letto	CodiceFiscale	Cognome	Nome	Data di nascita	Luogo di nascita	Indirizzo di domicilio e/o residenza	Luogo domicilio e/o residenza	Decorrenza Contratto	Scadenza contratto	Data dimissioni	Tipologia Contratto	Ore settimanali	Livello	Mansione	Sede di Lavoro	IBAN	Recapiti personali

STAGISTI & COLLABORATORI

			Anagrafica Dipendenti					HR - MDPR05.1.M
								Rev. 0.0	24/04/2026
	Data aggiornamento
TOTALE	CodiceFiscale	Cognome	Nome	Indirizzo mail	Data di nascita	Luogo di nascita	indirizzo di residenza	Luogo residenza	Titolo di Studio	Decorrenza Contratto	Scadenza contratto	Tipologia Contratto
0
	DURATA: La durata massima del contratto è di 36 mesi. Per i lavoratori in possesso di diploma ovvero di laurea inerenti alla professionalità da conseguire la durata è ridotta di 6 mesi. - INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE: Per i contratti stipulati dal 1º giugno 2021 l'inquadramento è al livello corrispondente alla qualifica da conseguire, nel vostro caso entra con il livello C3 (ex 5° livello) ed esce con livello C3. La retribuzione sarà quella del livello di inquadramento corrispondente alla qualifica da conseguire ragguagliata alle seguenti percentuali: 10 mesi 85% - 10 mesi 90% - 10 mesi 95%
	C2=4° livello
	C3= 5°livello
PROCEDURA ATTIVAZIONE TIROCINI EXTRACURRICOLARI
Riferimenti operativi per tirocini (Centro per l'Impiego, agenzia assicurativa, portale regionale): da compilare caso per caso. Evitare di conservare in questo registro dati personali/contatti di terzi non necessari (principio di minimizzazione, art. 5 GDPR).

Situazione LIV-RAL MM-AA

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								Rev. 0.0	24/04/2026
	Data aggiornamento
Nome	Data ultimo aumento	Livello	Importo mensile	RAL	Importo minimo per livello	Differenza C-E	Proposta livello	Proposta RAL	Importo mensile con proposta nuova
In particolare, dal 1°giugno 2021 nove livelli di inquadramento, ricompresi in quattro campi di responsabilità di ruolo (crescende da D ad A): D. Ruoli Operativi: livello D1 – livello D2; C. Ruoli Tecnico Specifici: livello C1 – livello C2 – livello C3; B. Ruoli Specialistici e Gestionali: livello B1 – livello B2 – livello B3; A. Ruoli di Gestione del cambiamento e Innovazione: livello A1

SCADENZARIO VISITE MEDICHE

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								Rev. 0.0	24/04/2026
	Data aggiornamento
Periodicità di visita	COGNOME	NOME	ULTIMA VISITA	RINNOVO VISITA PREVISTA	VISITA EFFETTUATA	PROSSIMA VISITA	NOTE

FORMAZIONE OBBLIGATORIA

		Anagrafica Dipendenti					HR - MDPR05.1.M
							Rev. 0.0	24/04/2026
Data aggiornamento
FORMAZIONE LAVORATORI GENERALE
Obbligatorio al più presto dalla data di assunzione	4h	Cognome Nome		Data completamento formazione	Stato
					*
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FORMAZIONE LAVORATORI - SPECIFICA - RISCHIO BASSO
Obbligatorio al più presto dalla data di assunzione	4h	Cognome Nome		Data completamento formazione	Stato
FORMAZIONE LAVORATORI SPECIFICA - RISCHIO BASSO - AGGIORNAMENTO
Entro 5 anni dalla formazione	6h	Cognome Nome		Data completamento formazione	Stato			SCADENZA
CORSO RLS - BASE / CORSO RLS -AGGIORNAMENTO ANNUALE
ANNUALMENTE	32H+4h
Data Nomina	Stato	Cognome Nome		Data completamento formazione	Stato
			\
CORSO PRIMO SOCCORSO E AGGIORNAMENTO
OGNI 3 ANNI Nominato il 05/2009	4H+4h	Cognome Nome		Data completamento formazione				SCADENZA
CORSO ADDETTO ANTINCENDIO E AGGIORNAMENTO
OGNI 3 ANNI Nominato il 05/2009		Cognome Nome		Data completamento formazione				SCADENZA